Als je droomt over een overige carrière, maar niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door iets te doen hetgeen je niets, echt waarmaakt
Dit is een grootvader met carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met iets waar je gepassioneerd aan was. Het moet het ons of het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet de mythe het je ook niet de kost kan verdienen via te verrichten waar jouw over houdt.
Toentertijd ik vanwege het eerst met coaching begon, hoorde je over heel wat mensen het dit heel moeilijk zou bestaan teneinde de kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Mits je merkt dat je die mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: wanneer jouw terugkijkt op je leven, waar heb jouw vervolgens alsnog verdere spijt over? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
copyright Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat we ons langzaam economisch genoegdoening beleven, teneinde nog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn ons mythe daar het ook niet het gehele verslag weerspiegelt, het feit dat het heden ons overige banenmarkt kan zijn. Het kan zijn een veranderende economie. Hoe we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, maar dat maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit moeilijker vervaardigd, is het wij langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen dat antieke methodes nog continue ook niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo doelmatig.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers dan ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vormt grote verbindingen gedurende een week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens je kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Het betekent misschien het je jezelf dien bekennen het jouw een fout hebt geschapen met een allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent dat u dan ook ook niet echt beseft wat een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd hetgeen de toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons plan hebt in feite riskanter is vervolgens enkel doch doen en experimenteren.
Niks, volstrekt niets, kan zijn riskanter vervolgens niet over baan transformeren als jouw dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen gaat niet verdwijnen. Dit zal daar altijd bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je daar iets met gaat verrichten.
copyright Myth # 4: altijd ons back-upplan
Af en toe kan zijn het beschikken over van ons back-upplan de slimme en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er mits je met één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten wij meestal een deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het de voldoening van perfect spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Wat indien?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse energie staat onmiddellijk aan diffuse gevolgen. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere mogelijkheid om succesvol te zijn.
copyright Myth # 5: er is een perfecte baan voor iedereen
Hoe lang ben je op zoek naar die betreffende je? Jouw beseft eenvoudig, diep met in, het daar ons perfecte baan kan zijn die prima kan zijn vanwege jou daarbuiten. Het past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je het maar uitzoeken. Als je maar wist wat het was.
Is er een perfecte baan wegens je? Neen. En op deze plaats kan zijn het juiste nieuws - er zijn meer banen dan jouw jouw kan voorstellen welke "uitstekend" vanwege jouw zullen bestaan. De kans is groot het jouw ook enorm dicht voor een zoveel betreffende die ideale banen bent gekomen. Dus wat gebeurde er? En op welke manier herken jouw ons met die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit het perfecte cadeau wegens persoon gezien, maar het was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook aansluitend het item later gaat uitkijken, kan u dan ook dat niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je het niet hebt gekocht toentertijd jouw dit vanwege het eerst zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, doch mede de timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was je zo gefocust op iets anders, dat jouw ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​bij dit verleden, het jouw niet kunt wijzigen, beloof je om jouw ogen open te behouden en verder te gluren dan dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste verrichten?" is de perfecte vraag
Het kan zijn een van een meest gestelde vragen bij dit afwegen van ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - parttime vacatures noord holland weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden die jouw zoekt. Het gaat jouw leiden tot jouw overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel het idee beschikken over dat jouw moet kiezen wat nuttig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u tot antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (doch niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Wat wensen zijn ik echt verrichten?" Dit kan zijn een enorm overige vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
copyright Myth # 7: als jouw je baan ook niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons manier teneinde te zeggen ofwel je in een geschikte carrière zit, kan zijn of jouw je baan opwindend vindt of ook niet. Indien jouw niet gelukkig bent aan je baan, kan zijn het waarschijnlijk ons teken dat jouw je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is veelal wat je hoor aangaande andere klanten welke besloten hebben teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets niet klopt daar ze hun baan niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom is met een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet leuk ontdekken betreffende je baan kan jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet noodzakelijk het jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens dat jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon ofwel dit verkeerde beurs kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg ingewikkeld kan zijn om het alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
copyright Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het behoren te leiden, het op dit juiste spoor horen te behouden en ons horen te opweg helpen ontwikkeling te reserveren. Doch wat als jouw daar geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat als gemeente vacatures noord holland ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze niet wat dit was. Nadat de klant haar focus had verlegd met het ontdekken aangaande hoofdhaar missie tot het leven over haar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tip: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
copyright Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te zien wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden vacatures noord holland provincie met, houden betreffende, houden betreffende dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
copyright Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste indeed vacatures noord holland instantie. Indien je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet daar waar je het over heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst voor transformatie zijn, doch er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet dat indeed vacatures noord holland één ofwel de mythen jouw belemmeren, waar wacht jouw alsnog op?
