Mits je droomt aan ons andere carrière, doch ook niet handelt naar welke fantasie, loop jouw mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood ook niet verdienen door wat te doen hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het is een grootvader van carrièremythen, een overtuiging het je geen 'handige' carrière kunt beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd over was. Dit moet dit een ofwel het ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe dat jouw niet een kost kunt verdienen via te doen daar waar je met houdt.
Toen je voor dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik met heel wat personen het dit heel ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
copyright Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit dat dit vandaag ons verschillende banenmarkt is. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, is het wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke omgangsvormen nog alsmaar ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en meer wel dan niet, een aantal met hen vindt baanleads ofwel maakt belangrijke verbindingen tijdens een week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter dan je kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met jouw identiteit achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien dat je jezelf moet toegeven dat je een fout hebt gemaakt met een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent het u dan ook niet zeker beseft hetgeen een toekomst heeft. En handige personen begrijpen altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan enkel maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niks, kan zijn riskanter vervolgens ook niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan gaat verrichten.
copyright Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben van ons back-upplan de slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er wanneer jouw met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal de deur en trekken wij terug. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening betreffende compleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt een snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
copyright Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op zoek tot welke aangaande jou? Jouw weet gewoon, diep van in, dat er ons perfecte baan kan zijn die prima kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn het juiste nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege jouw zullen zijn. De mogelijkheid is groot het je ook enorm dicht voor een zoveel met die perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken je ons met deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kunt u dan ook dat niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit niet hebt gekocht toentertijd je dit wegens het eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en nader te kijken vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste verrichten?" is een juiste belangstelling
Het is ons aangaande een meeste gestelde vragen bij het afwegen van ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit zal je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit idee hebben dat jouw moet kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn ik beslist verrichten?" Dit is ons heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
copyright Myth # 7: als jouw je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een methode teneinde te zeggen of je in de juiste carrière zit, is of jouw jouw baan leuk vindt of niet. Zodra je niet content raakt aan je baan, is het vermoedelijk een teken dat je jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn veelal wat je hoor over nieuwe klanten die besloten beschikken over teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp van valse logica. Het niet leuk vinden betreffende jouw baan mag je zeggen het jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor de verkeerde persoon of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het buitengewoon moeilijk is om het zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
copyright Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het horen te bijdragen, het op dit prima spoor behoren te houden en ons behoren te helpen ontwikkeling te boeken. Maar wat indien je er nauwelijks hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening dat als ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel voor coaching indeed vacatures noord holland - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, tevens alang wist ze niet hetgeen dit was. Nadat de client hoofdhaar focus had verlegd betreffende het vinden van hoofdhaar missie tot het leven aangaande haar leven, kwam daar een geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn een kleine tip: als jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
copyright Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te bemerken hetgeen daar is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken of daar wat in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Ingeval je dat doet, val jouw wellicht ten prooi aan de mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou houden over, behouden aangaande, behouden met het ingeval de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten van het kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
copyright Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits enkel dit op de lange termijn werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij eenvoudig is teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet zijn. Jouw weet daar waar ik dit over heb: een "hetgeen zodra" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt de lijst met oorzaken op om de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour naar school kunnen.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken we juiste herkennen en uitdagen betreffende die angsten. Af en toe blijft een angst voor vernieuwing bestaan, doch er vormt zich ons groter engagement teneinde te leven vervolgens om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus meteen je weet het één of deze mythen jouw belemmeren, daar waar wacht je alsnog op?
